1 ili 10 tjedana? 7 žena dijeli kako majkama treba više vremena za oporavak

Sadržaj

• Povratak na posao prije nego što su fizički i psihički spremni
• Financijski pritisak za povratak na posao također je faktor
• Zdravo ozdravljenje je kritično za majku i dijete

Kad su moju sestru odvezli na oporavak nakon C-sekcije, oko 40 članova obitelji spustilo se u dječji inkubator u hodniku, dok je gurney u bolnički apartman nastavio bez fanfara.

Ova žena, tek što je otvorena, bila je nesmotreno ignorirana zbog "prave" zvijezde dana - mog potpuno novog nećaka. Bio je, čini se, čudesan, ali kad sam ušao u njezinu sobu kako bih je provjerio, nisam mogao a da se ne divim koliko brzo će postati sporedna u cijelom procesu.

Iako ne sumnjam da je svi vole i brine o njezinoj dobrobiti, u tom je trenutku šarmantni odbor za dobrodošlicu u hodniku otkrio da je predaleko lako iscrpljenu majku ostaviti za sobom novo dijete.

Sada sama majka pet puta, mogu to nekako razumjeti.

Bebe su, na kraju krajeva, prekrasne, potpuno nove - anđeoske, jednolike. Ali dovođenje njih u ovaj svijet je težak posao, ponekad je potrebna velika operacija, a majkama je potrebno tek toliko pozornosti nakon porođajnog postupka.

"Do 9 tjedana primao sam samo 40 posto moje plaće, a zbrajao sam odbitke i zdravstveno osiguranje od 401K, dobivao sam tek 25 posto uobičajene plaće. Nisam imao izbora nego se vratiti poslu. " - Jordan, 25

Prosječno vrijeme fizičkog oporavka od vaginalnog porođaja je šest do osam tjedana, a za to se vrijeme maternica steže i vraća se u prvobitnu veličinu, oslobađajući iscjedak dok to čini.

Ako imate dostavu C-dijela, vaš rez će također trebati oko šest tjedana da ozdravi. Ovo je samo jedan aspekt fizičkog oporavka. Da biste se odbili do kraja, izlječenje cijelog tijela moglo bi potrajati od šest mjeseci do godine.

Razgovarao sam sa sedam žena koje su iskusile ono što naša država smatra dovoljnim vremenom oporavka nakon rođenja, a to može uvelike varirati među radnim mjestima.

Iako mnogi imaju pravo na 12 neplaćenih odsustva zajamčenih Zakonom o obiteljskom medicinskom dopustu (FMLA), pružanje neplaćenog dopusta često je nemoguće. A prema Zavodu za statistiku rada samo je 13 posto radnika u privatnoj industriji imalo pristup plaćenom obiteljskom dopustu u 2016. godini.

Priče tih žena ilustriraju nedostatke kulture u kojoj se naše priče često zaustavljaju kada beba počne.

Povratak na posao prije nego što su fizički i psihički spremni

Katrina za drugo rođenje nije planirala C-odjeljak, ali je zbog komplikacija rođenja trebala hitan postupak. Koristila je kombinaciju bolovanja i neplaćenog odmora od FMLA-e kako bi sakrila vrijeme izvan posla, ali morala se vratiti kad joj je dijete bilo samo 5 tjedana.

Katrina nije bila spremna napustiti dijete, niti je njezino tijelo ozlijeđeno od operacije.

Trenutno su Sjedinjene Države najgore rezultate na plaćenom porodiljskom odsustvu među razvijenim zemljama.

Jordan je prva majka. U dobi od 25 godina imala je nekomplicirani vaginalni porođaj, iako je doživjela suzenje trećeg stupnja. Kombinacijom FMLA i bolovanja, Jordan je mogao ostati kod kuće sa svojim djetetom devet tjedana.

Vratila se poslu jer je smatrala da nema drugog izbora, ali priznaje da, iako se tijelo možda tehnički oporavilo, psihički nije bilo pripremljeno. Jordan je doživio postporođajnu depresiju i anksioznost.

"Do devet tjedana primao sam samo 40 posto plaće, a zbrajao sam odbitke od 401 tisuću kuna i zdravstveno osiguranje, dobivao sam tek 25 posto svoje uobičajene plaće. Nisam imala izbora nego da se vratim na posao ", kaže ona.

Kad se rodila Joannina prva beba, nije imala mogućnosti odmora i mogla je ostati kod kuće samo šest tjedana neplaćenog vremena.

Vratila se na posao bez da je od poroda potpuno fizički izliječena. "Bilo je brutalno", kaže ona. "Bio sam stalno iscrpljen. Sigurna sam da je moj rad trpio zbog stalno prisutnog umora. "

Studija iz 2012. godine koju je proveo časopis za politiku mentalnog zdravlja i ekonomije utvrdila je da, dok druge industrijske zemlje nude do godinu dana plaćenog obiteljskog odmora, u Sjedinjenim Državama, gotovo trećina majki koje rade rade vraća se na svoja radna mjesta u roku od tri mjeseca od dana davanja rođenja.

FMLA je neplaćen, ali čak i tada, samo 46 posto radnika ima pravo na njegove beneficije. Studija je također zaključila da dulje porodiljsko odsustvo pozitivno utječe na zdravlje majke.

"Nisam si mogla priuštiti da ostanem kod kuće." - Laticija

Budući da je Rebecca, pomoćna profesorica na fakultetu, tehnički bila zaposlena na pola radnog vremena i zbog toga nije imala pravo na bilo koji oblik rodiljnog dopusta, vratila se u učionicu tjedan dana nakon što je rodila svoje treće dijete.

Ona kaže, „Imala sam iscrpljujuću postporođajnu depresiju. Uvukla sam se u učionicu, gdje bih redovito doživljavala kako me muž zove da kažem da dijete neće prestati plakati. "

Ponekad bi je bila prisiljena rano napustiti posao, ali kaže da joj obitelj nije mogla priuštiti da joj oduzme semestar, a također se brinula da će to koštati njenog položaja u potpunosti.

Financijski pritisak za povratak na posao također je faktor

Iako je Solange smatrala da je 10 tjedana dovoljno vremena da se tijelo oporavi od porođaja, ona inače nije bila spremna napustiti dijete i vratiti se na posao.

Imala je 40 godina kad se prvi put rodila i dugo je čekala da ispuni svoj san o majci. Ali FMLA je mogla koristiti samo da ostane kod kuće tih 10 tjedana i trebala joj je biti isplaćena.

Nakon hitnog presjeka, Laticia je mogla ostati kući samo osam tjedana. Skupila je nekoliko bolovanja i FMLA, ali na kraju se nije mogla duže oporaviti. "Nisam si mogla priuštiti da ostanem kod kuće", kaže ona. Samo dva mjeseca nakon što je podvrgnuta velikoj operaciji, Laticia se vratila na posao.

Oni koji ne ispunjavaju uvjete za bilo koju vrstu obiteljskog odmora teže su (gotovo 10 posto radne snage je samozaposleno).Samozaposlene majke potiču se da „plaćaju“ dopust, ali ako to ne možete, nema mnogo opcija.

Kupnju kratkoročnog invalidskog osiguranja možda bi bilo vrijedno istražiti ili provjeriti kod svog poslodavca da li oni nude kratkotrajno invalidnost. Ali za samozaposlene osobe oduzimanje više od najmanje minimalnog vremena slobodnog za oporavak od rođenja djeteta moglo bi rezultirati gubitkom posla.

Lea, samozaposlena žena, nakon rođenja prvog djeteta uzela je samo četiri tjedna odmora, što nije bilo dovoljno za njezino fizičko izlječenje. "Nemam mogućnosti za obiteljski dopust," kaže, "i nisam mogla izgubiti ugovor."

Zdravo ozdravljenje je kritično za majku i dijete

Dok se neke žene mogu tehnički fizički izliječiti od rođenja brže od drugih, prerano vraćanje na posao može uzeti emocionalni i mentalni problem za radne majke.

Starost onih koji su rodili svoje prvo dijete također se neprestano povećava. Danas je to 26,6 godina, dok je u 2000. bilo 24,6, a u 1970. bilo je 22,1 godina.

Žene duže čekaju da imaju djecu iz različitih razloga, ali na osnovu iskustava radnih žena mogućnost priučavanja slobodnog vremena može biti značajan faktor.

Trenutno su Sjedinjene Države najgore rezultate na plaćenom porodiljskom odsustvu među razvijenim zemljama. U Bugarskoj, na primjer, majke u prosjeku dobivaju gotovo 59 tjedana plaćenog dopusta.

Bebe su čudesne i lijepe, a proslava njihovog dolaska može biti uzbudljiva za prijatelje i obitelj - ali moramo podržati i njihove primarne njegovatelje kroz dovoljno vremena za ozdravljenje. Kad dopust nije opcija, jer se majke koje se boje bojati svog položaja ili si to jednostavno ne mogu priuštiti, patit će i majke i djeca.

U ovoj zemlji moramo učiniti bolje i za roditelje i za djecu.

Jenn Morson je slobodna spisateljica koja živi i radi izvan Washingtona, D.C., njezine su riječi objavljene u časopisu Washington Post, USA Today, Cosmopolitan, Reader's Digest i mnogim drugim publikacijama.