Pravednost radnog mjesta ima stvarni utjecaj na vaše zdravlje

Sadržaj

• Pregled za

Izgradnja zvjezdane karijere zahtijeva veliku gužvu, nema sumnje. No, postoji razlika između stavljanja prekovremenog rada na nešto do čega vam je stalo i osjećaja da je omjer ulaza i izlaza manje nego pošten-osobito kada je u pitanju vaše zdravlje, pokazalo je novo istraživanje.

U novom istraživanju objavljenom u Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, istraživači sa Sveučilišta East Anglia u Velikoj Britaniji istraživali su kako proceduralna pravda-koliko pravedno poslodavci odlučuju o nagradama zaposlenicima, naknadama, napredovanjima, pa čak i o tome tko dobiva kakav zadatak- utječe na zdravlje zaposlenika. (BTW, Wellness Inicijative na radnom mjestu imaju veliki trenutak.)

Znanstvenici su pogledali podatke ankete provedene nad 5.800 zaposlenika u svim industrijama u Švedskoj u razdoblju od 2008. do 2014. kako bi izmjerili stavove o poštenju radnog mjesta, kao i koliko su se zdravi zaposlenici izjasnili. Sudionici ankete bili su zamoljeni da se slažu ili ne slažu s izjavama poput "nadređeni čuju zabrinutost svih onih koji su pogođeni odlukom" i "nadređeni pružaju mogućnosti žalbe ili osporavanja odluke".

Istraživači su otkrili da što je zaposlenik nepravednije ocjenjivao svoje radno okruženje – što znači da su manje osjećali da su zastupljeni u procesima donošenja odluka – to su lošije ocjenjivali svoje cjelokupno zdravlje.

No, srećom, korelacija je funkcionirala i na drugi način: poboljšanje percepcije poštenog tretmana u uredu dovelo je do zdravijeg zaposlenika. Definitivno argument za pronalaženje radnog okruženja u kojem se na kraju tjedna osjećate ispunjeno. (Evo zašto biste trebali lobirati kod svog šefa za fleksibilan raspored.)

Jedno važno upozorenje za studiju je da su se svi korišteni zdravstveni podaci sami prijavili, pa bi u nalazima moglo biti mjesta za određenu psihološku pristranost.

Prijavljeni sami ili ne, ovo ćemo shvatiti kao izgovor da nikada ne trpimo tiranskog šefa ili da se zadovoljimo poslom zbog kojeg imamo osjećaj da se prema nama ne postupa pošteno-o tome može ovisiti naše zdravlje. (Povezano: Vaša profesionalna osobnost može naštetiti vašem zdravlju.)

Pregled za