Rodiljni dopust u Sjedinjenim Državama: Činjenice koje trebate znati

Sadržaj

• Činjenice o rodiljnom dopustu u Sjedinjenim Državama
• Implikacije loših politika rodiljskog dopusta
• Rodiljni dopust nije odmor

U travnju 2016. New York Post objavio je članak pod nazivom "Želim sve pogodnosti rodiljnog dopusta - bez da imam djecu." Uvela je koncept "vječnost". Autor sugerira da bi žene koje nemaju djecu trebale imati 12-tjedne odmore poput svojih kolega zaposlenih majki.

Većina ljudi shvatila je da je članak trebao biti bombastičan za promociju njezine knjige. Iako razumijem da je to bila namjera, ono što je zaista učinilo je rasvijetlilo činjenicu da je rodiljni dopust u Sjedinjenim Državama krajnje pogrešno shvaćen.

Prije nego što sam imala svoju djecu, radila sam u tvrtki Fortune 100 i mislila sam da je porodiljni dopust lijep odmor za nove mame. U stvari, ponekad sam sigurna da sam bila ljubomorna i čak pomalo uznemirena što moram pokupiti dodatni posao.

U ranim 20-ima nikada se nisam bavio činjenicama oko porodiljnog dopusta. Nisam imao pojma koliko je teško imati dijete, a zatim biti prisiljen vratiti se na posao 12 tjedana kasnije, bez vremena za godišnji odmor, bebe koja nije spavala cijelu noć, isušenog bankovnog računa i osjećaja nadolazećeg postporođajnog emocionalnog sloma .

Još gore, nisam imao pojma da moja radna situacija nije norma i imao sam iznimnu sreću jer sam dobio 12 tjedana i djelomičnu plaću. Najlakši način za borbu protiv stereotipa rodiljnog dopusta kao 12-tjednog odmora jest razumijevanje činjenica. Pa, učinimo to.

Činjenice o rodiljnom dopustu u Sjedinjenim Državama

40 posto žena ne ispunjava uvjete za Zakon o obiteljskom dopustu (FMLA) koji na saveznoj razini odobrava 12 tjedana zaštićenog, neplaćenog dopusta.

Samo 12 posto žena u privatnom sektoru ima pristup bilo kojoj vrsti plaćenog rodiljnog dopusta.

Ne postoji savezni plaćeni porodiljni dopust - državama je prepušteno da to shvate.

Jedine države s aktivnom politikom su Kalifornija, Rhode Island i New Jersey.

25 posto žena prisiljeno je vratiti se na posao u roku od 2 tjedna nakon poroda kako bi uzdržavale svoje obitelji.

Sjedinjene Države su jedina zemlja s visokim primanjima koja na saveznoj razini ne nudi plaćeni porodiljni dopust. Plaćeni dopust zajamčen je u 178 zemalja, a Sjedinjene Države nisu jedna od njih.

Mislim da se svi mogu složiti da su ove činjenice prilično sumorne i razočaravajuće. Kao zemlja, nismo se uspjeli prilagoditi gospodarstvu koje se mijenja. Žene čine značajan dio BDP-a Sjedinjenih Država. Da žene ne rade, ne bismo mogli zadržati ekonomski status. Ako se žene i dalje odbijaju rađati bebe ili i dalje imaju manje djece zbog ekonomskog stresa, svi smo u nevolji.

Moramo promijeniti razgovor s rodiljnog dopusta koji je privilegija i započeti raspravu o stvarnim implikacijama toga što se na to ne gleda kao na ljudsko pravo.

Implikacije loših politika rodiljskog dopusta

Možda su čak i uznemirujuće od činjenica implikacije koje nedostatak savezne politike rodiljskog dopusta ima na žene i djecu.

Sjedinjene Države imaju najveću stopu smrtnosti novorođenčadi od 28 bogatih zemalja na svijetu, a dolazi na 6,1 na svakih 1000 rođenih.

Stopa nataliteta u Sjedinjenim Državama iznosi 1,83 po ženi, što je rekordno nisko. Ako ne održimo stanovništvo, to će utjecati na naš BDP i ekonomski položaj.

1 od 10 žena pati od postporođajne depresije u Sjedinjenim Državama.

Moramo bolje. Iznova i iznova prisiljeni smo suočiti se s činjenicom da su loše politike rodiljnog dopusta loša javna politika. Budući da većina obitelji u Sjedinjenim Državama ovisi o ženama kako bi zaradile, ne možemo zanemariti očite i smrtonosne probleme koji muče sve majke bez obzira na njihov ekonomski položaj.

Rodiljni dopust nije odmor

Rodiljni dopust je nužnost.

Vraćajući se na članak o majčinstvu, autor kaže da vrijeme koje majke provode odvojeno od radnog stola na rodiljnom dopustu daje mamama sposobnost da se "pronađu". Izjavljuje da je njezin odabir za kasni rad zato što odabire opuštenost za svoje mamine kolege. Možda je najopasnija pretpostavka da svaka žena ima pristup plaćenom rodiljnom dopustu od 12 tjedana. To jednostavno nije slučaj.

Pretpostavka da su svim ženama ista prava na rodiljni dopust je opasna. Čak sam i ja vjerovala da sve žene imaju pravo na 12 tjedana zaštićenog dopusta za posao. Zašto bi mlada žena mislila drugačije kad to nije nešto što još uvijek mora osobno utjecati na nju? Žene se trebaju prestati sramiti zbog karijere i djece. Naše gospodarstvo ne može opstati ako žene ne rade i nastave rađati djecu za sljedeću generaciju. Stopa nataliteta već je zaostala za onim što je potrebno za održavanje zemlje kakva je danas. Prestanimo govoriti o tome da je porodiljni dopust odmor i počnimo poštivati ​​žene koje rađaju djecu budućnosti. Mnoge su druge zemlje to uspjele shvatiti. Zašto ne možemo?