Interpersonalna inteligencija: što je to, karakteristike i kako razvijati

Sadržaj

• Karakteristike međuljudske inteligencije
• Kako se razvijati

Interpersonalna inteligencija je sposobnost razumijevanja emocija i ispravnog djelovanja u odnosu na stavove drugih ljudi, bilo da su oni povezani sa smislom za humor, idejama, mislima ili bilo kojim drugim stavom drugih ljudi. Osoba s razvijenom međuljudskom inteligencijom nastoji biti pozitivna, uslužna, skromna, uspijeva mirno voditi i sposobna je komunicirati s drugim ljudima.

Interpersonalna inteligencija ima mnogo prednosti, ali jedna od glavnih je stvaranje empatije, koja omogućuje dobre performanse u radnom okruženju, jer ljudi s ovom vrstom sposobnosti imaju veću sposobnost prepoznavanja osobina ljudi i izvlačenja iz njih najboljeg ., organiziranje timskog rada i povećanje produktivnosti na radnom mjestu.

Karakteristike međuljudske inteligencije

Osoba koja ima dobro razvijenu međuljudsku inteligenciju obično nema poteškoća u odnosu s drugim ljudima i najčešće ima profil vođenja. Ostale karakteristike povezane s međuljudskom inteligencijom su:

• Dobar humor i susretljivost;
• Oni aktivno slušaju, odnosno uvijek su voljni slušati druge ljude;
• Veća sposobnost rješavanja sukoba, smanjenje napetosti;
• Bolje razumijevanje verbalnog i neverbalnog jezika;
• Može razumjeti motivacije i namjere ljudi;
• Imaju empatiju;
• Oni su u stanju lakše izgraditi veze povjerenja;
• Oni su dobro artikulirani i uspijevaju jasno izraziti svoje stajalište.

Interpersonalna inteligencija karakteristika je koja se može razvijati s vremenom, a bitna je u nekim profesijama, poput liječnika, odvjetnika, psihologa, učitelja i prodavača. Međutim, zanimljivo je da ovu vještinu razvijaju svi, bez obzira na profesiju, jer na taj način komunikacija postaje lakša.

Kako se razvijati

Interpersonalna inteligencija može se razviti aktivnostima koje omogućavaju kontakt s drugim ljudima, poput plesa, kazališta, studijskih grupa, grupne terapije i glazbene terapije. Te aktivnosti povećavaju povjerenje osobe u sebe, čine je naučiti poštivati ​​i nositi se s razlikama, što olakšava interakciju s drugim ljudima.

Timski rad, sudjelovanje u događajima na kojima možete kontaktirati s različitim ljudima, organiziranje zabave, preuzimanje inicijative u određenom projektu i podučavanje, na primjer, izvrsne su strategije koje mogu potaknuti razvoj međuljudske inteligencije.