Može li ACA ukinuti štetu dojiljama?

Sadržaj

• Zašto je dojenje važno za djetetov razvoj
• Postojeće prepreke za mame koje rade
• Kako je dojenje zaštićeno u ACA?
• 1. Podrška dojenju na radnom mjestu
• Koji zakoni štite mame na državnoj razini?
• Kako se majčinska prava u SAD-u uspoređuju s drugim zemljama?

Jedno od prvih pitanja na koje majke odgovaraju nakon poroda je hoće li dojiti ili ne. Sve više i više žena u SAD-u govori "da".

U stvari, prema podacima, četiri od svakih pet novorođenčadi rođenih 2013. počele su dojiti. Preko polovice ih je još uvijek dojilo sa šest mjeseci, a gotovo jedna trećina još je dojilo sa 12 mjeseci.

"Sigurno je da raste dojenje tijekom posljednjih desetljeća", kaže dr. Lauren Hanley, specijalistica medicine dojenja iz Opće bolnice Massachusetts i predsjedavajuća Ginekološke stručne radne skupine za dojenje za Američki kongres opstetričara (ACOG).

"Što više učimo o majčinom mlijeku i dojenju te brojnim prednostima, to je više žena općenito motivirano za dojenje", dodaje ona.

Zašto je dojenje važno za djetetov razvoj

Prema i UNICEF-u, bebe bi trebale primati majčino mlijeko isključivo do navršenih 6 mjeseci. Tada bi od 6 mjeseci do najmanje 2 godine trebali dobivati ​​majčino mlijeko, kao i hranu.

Cilj CDC-a je povećati postotak američkih mama koje doje do cilja od 81,9 posto. Trenutno taj cilj ispunjava 29 država.

Iako je taj broj ohrabrujući, njihovi podaci pokazuju da kad je riječ o trajanju, mnoge mame ne stignu do šest mjeseci dojenja. Zapravo, samo 51,8 posto američkih mama još uvijek doji u šestomjesečnom razdoblju, a samo 30,7 posto u godini dana.

To ukazuje na to da dok većina mama želi dojiti svoju djecu, "možda neće dobiti potporu koja im je potrebna, primjerice od pružatelja zdravstvene zaštite, članova obitelji i poslodavaca", prema CDC-u.

Postojeće prepreke za mame koje rade

“Znamo da većina mama želi dojiti. Više od 80 posto odluči dojiti i započeti s radom u bolnici ”, kaže Megan Renner, izvršna direktorica Američkog odbora za dojenje (USBC). „Znamo posebno u Sjedinjenim Državama u kojima nismo platili obiteljski dopust ni u jednoj velikoj mjeri da kada se mame vrate na posao, vidimo kako stopa dojenja prilično pada kako tjedni prolaze.

"To može biti uistinu poražavajuće kada mame žele dojiti, ali ne dobivaju podršku od obitelji, poslodavca ili pružatelja zdravstvenih usluga."

Unatoč poznatim prednostima i za majku i za bebu, dr. Hanley kaže da u SAD-u još uvijek postoje brojne prepreke koje uspješno dojenje čine izazovom.

„Među njima su naše visoke stope zaposlenosti žena i nedostatak plaćenog rodiljnog dopusta. Stoga su pritisci da se brzo vrate na posao nakon rođenja ogroman izazov za žene da se snađu u dojenju, roditeljstvu i radu izvan kuće “, kaže ona.

Upravo su zato odredbe o dojenju iz Zakona o pristupačnoj njezi (ACA) važne, dodaje ona.

Kako je dojenje zaštićeno u ACA?

2010. predsjednik Obama potpisao je ACA-ov zakon. Tri su odredbe ACA-e koje su imale izravan utjecaj na pružanje novih ulaganja i potpora obiteljima koje doje.

1. Podrška dojenju na radnom mjestu

Članak 4207. ZPP-a, „Razumno vrijeme pauze za dojilje“, zahtijeva od poslodavaca s više od 50 radnika da osiguraju razumno vrijeme pauze za majke da bi mogle izdojiti majčino mlijeko do godinu dana i osigurati privatno mjesto kupaonica) da to učini. Ovo je prvi put da postoji federalna zaštita za dojenje na poslu. Iako se odredba tehnički odnosi samo na radnike koji nisu izuzeti (na satu), mnogi su poslodavci također proširili ovu potporu na svoje plaćene zaposlenike.

"Imati ovo prvi put u saveznom krajoliku kao dio ACA-a, iako aspekt pokrivenosti nije bio savršen, bio je zaista važan trenutak za demonstraciju podrške majkama koje žele dojiti", kaže Renner. Pogotovo jer je podržan jednoglasnim dvostranačkim glasanjem u zdravstvenom odboru Senata.

Renner kaže da je važno da se odredba održi u okviru napora da se ukine, zamijeni ili revidira ACA, iako vjeruje da ti planovi neće utjecati na odredbu. To je zato što se pristup kongresu kojim se ukida ACA uvodi kroz postupak koji se naziva usklađivanje proračuna. Ovo cilja odredbe ACA-a koje utječu na potrošnju i prihode savezne vlade. Odredba „Vrijeme pauze za dojilje“ ne udovoljava tim kriterijima.

Iako se čini da je dojenje na radnom mjestu zaštićeno, Renner kaže da postoje još dvije odredbe ACA o dojenju koje su ugrožene.

Koji zakoni štite mame na državnoj razini?

Nekoliko vrsta zakona o dojenju postoji na državnoj razini. Međutim, što se tiče dojenja ili pumpanja u javnosti ili na poslu, mnoge se majke suočavaju s društvenim ograničenjima.

"Žene su i dalje progonjene i kritizirane zbog toga što javno hrane svoje dijete, unatoč zakonima koji ih štite u gotovo svim državama", kaže dr. Hanley.

Kako se majčinska prava u SAD-u uspoređuju s drugim zemljama?

Stavovi o dojenju u javnosti i na poslu ne razlikuju se samo u SAD-u, već i u cijelom svijetu. Prema opsežnoj studiji javnog stava o dojenju utvrđeno je da se u Europi zakoni i stavovi drastično razlikuju ovisno o zemlji. Javno dojenje potiče se u Skandinaviji, kao i u Njemačkoj, unatoč tome što u posljednjoj državi to ne štite posebni zakoni. U međuvremenu su žene na Balkanu i Mediteranu diskretnije u pogledu dojenja u javnosti, iako imaju zakone koji štite njihovo pravo na to.

SAD je jedna od samo osam zemalja - i jedina zemlja s visokim primanjima - koja ne nudi zajamčeni plaćeni porodiljni dopust.

Očekivani roditelji umjesto toga moraju se osloniti na poslodavce koji će im omogućiti dopust, ali samo 12 posto zaposlenika u privatnom sektoru zapravo ih dobiva.

Kao rezultat toga, gotovo polovica novopečenih majki vraća se na posao u roku od tri mjeseca, često radeći isto vrijeme kao i prije. Zbog toga ne bi trebalo biti čudno da mnogi odluče odustati od dojenja prije šestomjesečnog razdoblja ili ga čak uopće izbjeći.